Almanya’da milyonlarca kişi ayrımcılığa uğruyor. Özellikle başörtülü kadınlar görünüşleri nedeniyle ayrımcılığın en büyük mağdurları arasında yer alıyor.
Alman Ekonomik Araştırma Enstitüsü (DIW) tarafından yapılan son araştırma, Almanya’da başörtülü Müslüman kadınların ayrımcılığa en sık maruz kalan grup olduğunu ortaya koydu. Yıllık Sosyo-Ekonomik Panel verilerine göre, son 12 ay içinde ülkedeki milyonlarca kişi günlük hayatta ayrımcılıkla karşılaştı ve başörtülü kadınların yüzde 38’inden fazlası bu durumu deneyimledi.
Araştırmaya katılanların yüzde 13,1’i son bir yılda ayrımcılıkla karşılaştığını belirtti. Bu oran, Müslüman kadınlarda yüzde 28,6’ya yükselirken, Müslüman olmayan kadınlarda ise yüzde 10,4 olarak kaydedildi. Başörtüsü takan Müslüman kadınlar, bu konuda belirgin bir farkla öne çıktı.
Ayrımcılığa maruz kalanların yüzde 41,9’u etnik kökenlerini temel neden olarak gösterdi. Görünüşleri nedeniyle ayrımcılığa uğrayanların oranı yüzde 25,9 olurken, cinsiyetleri nedeniyle mağduriyet yaşayanlar yüzde 23,8’i oluşturdu. Engellilik veya kronik hastalıklar ise yüzde 13,9 oranında ayrımcılık sebebi olarak belirtildi.
Katılımcıların yüzde 40,7’si ayrımcılığın mal ve hizmetler alanında yaşandığını ifade etti. Çalışma hayatında yüzde 39,2, sokakta yüzde 41,5 ve toplu taşımada yüzde 20,6 oranında ayrımcılık olayları gerçekleştiği tespit edildi.
Almanya’da ayrımcılığa maruz kalanların büyük çoğunluğu, yüzde 56 ile hiçbir eylemde bulunmadı. Katılımcıların yüzde 30’u kişi veya kuruluşlardan görüş alırken, sadece yüzde 8,1’i resmi şikayette bulundu. Yasal seçenekler hakkında bilgi edinenlerin oranı yüzde 9,8, hukuki danışmanlık alanların oranı ise yüzde 5,7 olarak belirlendi.
Sadece yüzde 2,6’sı yasal işlem başlattı. Veriler, özellikle gençlerin yasal süreçlere başvurma olasılığının oldukça düşük olduğunu gösterdi. Federal Ayrımcılıkla Mücadele Sorumlusu Ferda Ataman, araştırma sonucunu değerlendirerek, 9 milyon insanın ikinci sınıf vatandaş gibi hissettiği bir toplumun istikrarsız ve kırılgan olduğunu vurguladı.
Yorum Yap