Resmi Gazete’de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile sözleşmeli personelin toplam analık izni süresi 24 haftaya yükseltildi. Koruyucu ailelere de izin hakkı tanındı.
Sözleşmeli personelin toplam analık izni süresi, Resmi Gazete’de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile 16 haftadan 24 haftaya çıkarıldı. “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar” başlıklı karar, yayımı tarihi itibarıyla yürürlüğe girerek yeni düzenlemeleri hayata geçirdi.
Yeni düzenleme, sözleşmeli personelin doğum sonrası izin süresini 8 haftadan 16 haftaya yükseltti. Karar ayrıca toplam analık izni süresini de 16 haftadan 24 haftaya çıkardı. Kadın personelin doğum öncesi çalışabileceği süre ise “doğumdan önceki 3 haftaya kadar” ibaresinden “doğumdan önceki 2 haftaya kadar” şeklinde revize edildi.
Yapılan değişiklikle birlikte mevzuata koruyucu aileleri kapsayan yeni bir fıkra eklendi. Bu fıkra, bir veya daha fazla çocuğa eşiyle birlikte veya tek başına koruyucu aile olan sözleşmeli personele 10 gün izin hakkı sağlıyor. İzin, çocuğun koruyucu aile yanına teslim edildiği tarihten itibaren personelin isteği üzerine verilecek.
Karara eklenen geçici madde, mevcut durumdaki personel için de bir geçiş düzenlemesi öngörüyor. Buna göre, 1 Nisan 2026 tarihi itibarıyla eski mevzuata göre doğum izni süresi dolmuş ancak yeni düzenlemeyle belirlenen 24 haftalık süreyi henüz tamamlamamış sözleşmeli personel ek izinden faydalanabilecek.
Bu durumdaki personelin, kararın yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 10 iş günü içerisinde talep etmesi halinde kendilerine 8 hafta ilave doğum izni verilecek. Hükümlerin yürütmesini Cumhurbaşkanı üstleniyor.
Yorum Yap